マッサージで快適な暮らしができる

福利厚生としての訪問マッサージのメリット

今では福利厚生としてマッサージを採用している会社組織が増加しています。 PCを常に使う、荷物の上げ下げが非常に多いなど、身体をぼろ雑巾の様に使っているスタッフに、活力を養ってもらえたり、コンディションを整備できるなどのプラスアルファが多いため、取り入れを考える会社組織が拡大してきています。 福利厚生としての活用がスタッフに良い影響を及ぼします。 福利厚生として活用する場合、サービス提供者に現場に出向いてケアしてもらう訪問マッサージが見受けられます。ひとつの例として、週ごとに金曜日、夕刻5時以降使用可能というように、決められた曜日、時間にマッサージ師に出向いてもらいます。 常にマッサージ師が必要でない場合には、以上のような訪問のスタイルが奨励できます。常駐してもらうのと比べてコストは安く済むことになります。したがって、訪問というスタイルを利用する人が増えています。コストの面を考えると今後増加するでしょう。